Канада зміцнює свій технологічний сектор, залучаючи провідні світові таланти через інноваційні імміграційні стратегії. Завдяки Стратегії залучення технічних талантів, нові та вдосконалені програми спрямовані на задоволення зростаючого попиту на кваліфікованих фахівців у сфері технологій.

Нові програми:

Інноваційний потік Міжнародної програми мобільності (IMP): Запущений у 2024 році, цей потік дозволяє канадським технологічним компаніям у рамках Глобального проєкту високого зростання наймати іноземні таланти без необхідності проведення Оцінки впливу на ринок праці (LMIA).

Вдосконалені програми:

Віза для стартапів (SUV): Канада прискорює процес оформлення візи для стартапів, зосереджуючись на заявниках із підтвердженим капіталом та пропонуючи відкриті дозволи на роботу терміном до трьох років.

Стратегія глобальних навичок (GSS): Після затримок, пов'язаних із пандемією, GSS повернулася до двотижневих термінів обробки заяв, що дозволяє швидше наймати кваліфікованих іноземних працівників.

Цифрові кочівники: 

Канада також вітає цифрових кочівників, які можуть жити та працювати в країні до шести місяців без потреби у дозволі на роботу, що створює нову гнучкість для віддалених працівників.

Відданість Канади інноваціям очевидна, і ці програми пропонують захоплюючі можливості для фахівців у сфері технологій, щоб зробити свій внесок у зростаючий технологічний ландшафт країни. Якщо ви працюєте в технологічній сфері та шукаєте новий дім у Канаді, зараз саме час дослідити ці можливості.