Canadá está fortaleciendo su sector tecnológico al atraer talento global de primer nivel a través de estrategias innovadoras de inmigración. Con la Estrategia de Talento Tecnológico, los nuevos y mejorados programas buscan satisfacer la creciente demanda de profesionales calificados en tecnología.

Nuevos Programas:

Corriente de Innovación para el Programa de Movilidad Internacional (IMP): Lanzada en 2024, esta corriente permite a las empresas tecnológicas canadienses en el Proyecto Global Hypergrowth contratar talento extranjero sin necesidad de una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA).

Programas Mejorados:

Visa para Start-ups (SUV): Canadá está acelerando el proceso de la Visa para Start-ups, enfocándose en solicitantes con capital comprometido y ofreciendo permisos de trabajo abiertos por hasta tres años.

Estrategia Global de Habilidades (GSS): Después de los retrasos relacionados con la pandemia, la GSS ha vuelto a tiempos de procesamiento de dos semanas, lo que permite una contratación más rápida de trabajadores extranjeros calificados.



Nómadas Digitales: Canadá también está dando la bienvenida a los nómadas digitales, quienes pueden vivir y trabajar en el país por hasta seis meses sin necesidad de un permiso de trabajo, ofreciendo una nueva flexibilidad para los trabajadores remotos.

El compromiso de Canadá con la innovación es claro, y estos programas ofrecen oportunidades emocionantes para que los profesionales de la tecnología contribuyan al creciente panorama tecnológico del país. Si trabajas en tecnología y estás buscando hacer de Canadá tu nuevo hogar, ahora es el momento perfecto para explorar estas opciones.